인디에프(대표 김웅기)는 지난 2일 새해를 맞아 대치동 사옥 지하강당에서 시무식을 가졌다.

인디에프 전 임직원이 모인 가운데 진행된 2012년 시무식에서 김웅기 회장은 신년사로 단 하나의 생각, 열정, 창의성으로도 큰 변화를 이룰 수 있음을 강조했다. 특히 올해는 승천하는 용과 같은 인디에프가 되기를 당부했다. 이와 함께 새롭게 취임한 장시열 부사장과 김선우 이사의 취임사도 진행됐다. 마지막 순서로는 임원들과 전 직원이 한 사람씩 일일이 손을 맞잡고 새해 인사와 새로운 시작을 다짐하는 시간을 가지기도 했다.

인디에프는 2012년 경영목표를 ‘기본에 충실한 내실경영’으로 정하고 ‘기본에 충실한 업무수행’, ‘품질향상 원가절감’, ‘가치 및 성과중심 기업문화 조성’을 세부목표로 진행할 예정이다.

우선 고객이 원하는 제품을 기획 생산, 판매하고 철저한 사전 분석에 의한 계획·행동하는 조직 문화를 구축하여 기본에 충실한 업무수행을 달성할 계획이다. 또한 품질 향상을 바탕으로 한 판매효율 향상과 원가절감을 위한 소싱처 개발 및 확대, QR비중 향상 및 시스템 구축으로 품질향상·원가절감을 이룰 계획이다. 또한 전문인력의 육성 및 업무 프로세스 혁신, 책임경영과 성과중심의 시스템 확립으로 가치 및 성과중심 기업문화를 조성할 계획이다.