패션 투명성 지수에 주목하라 (上)
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홍석우의 Style 인사이트 06

2024-01-24 오후 3:25:53

지속가능하고 공정한 패션산업 필요


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2023년 패션 투명성 지수는 여러 중요한 영역에서 점수가 부족한 것으로 나타났다.



2024년을 맞이하여 패션계는 유통부터 지속가능성에 이르기까지 다양한 전망을 내놓고 있다. 그 중 한국에 많이 알려지지는 않았으나, 지속가능성을 포함한 ESG 분야에 꽤 중요한 지표로 여겨지는 <패션 투명성 지수(FASHION TRANS PARENCY INDEX)>에 관한 리뷰를 이번 기사를 통해 살펴보고자 한다.


<패션 투명성 지수>는 인권 및 환경 정책, 관행 및 영향에 대한 공개 수준에 따라 순위를 매긴 세계 최대(매출 기준) 패션 브랜드 및 소매업체 250개 사의 리뷰로, 지수의 기준을 정하고 분석하는 일은 패션 관련 연구 및 운동 단체인 패션 레볼루션(Fashion Revolution)이 맡고 있다. 패션 레볼루션은 2013년 라나플라자 붕괴 참사 이후, 영국과 이탈리아 출신 패션 디자이너 캐리 소머스(Carry Somers)와 오르솔라 드 카스트로(Orsola de Castro)가 설립한 패션 운동 비영리 단체인데, 자신들의 비전과 소명을 아래처럼 설명하고 있다.


“패션 레볼루션은 환경을 보존하고 복원하며 성장과 이윤보다 사람을 중시하는 패션산업의 비전을 향해 노력한다. 방글라데시에서 발생한 라나플라자 참사는 패션 레볼루션의 시작을 알렸고, 수백만 명의 사람들이 패션산업의 투명성과 책임성을 강화해야 한다는 우리의 요구에 동참하는 계기가 됐다. 패션산업은 체계적이고 구조적인 변화를 통해 수백만 명의 사람들을 빈곤에서 벗어나 인간다운 삶을 살 수 있도록 도울 수 있다. 패션산업은 살아있는 지구를 보존하고 복원할 수 있습니다. 패션은 사람들을 하나로 모으고 개인과 커뮤니티에 기쁨, 창의성, 표현의 원천이 될 수 있다.”



◇ 패션 투명성 지수란


패션 레볼루션은 2017년부터 올해까지, 매년  <패션 투명성 지수>를 발표해 왔다. 간략히 설명하면, 매년 250개의 세계 최대 패션 브랜드 및 소매 기업을 대상으로 자체 운영 및 공급망에서 인권 및 환경 정책, 관행 및 영향에 대한 공개 수준을 평가하여 순위를 매기는 평가 프로그램이다. 이 프로그램은 다섯 가지 주요 영역의 258개 지표에 걸쳐 인권 및 환경 문제에 관한 브랜드의 ‘공개 정보’를 검토한다.


실제로 꽤 심도있는 평가 문항으로 이루어져 있고, 패션 브랜드 대다수가 이러한 정보 공개를 하지 않아서 쉬운 일은 아니지만, 패션기업들의 지속 가능성 분야에 관한 관심 및 노력과 더불어 아주 조금씩 진전되고 있다. 여기서 ‘투명성’은 글로벌 패션산업에서 체계적인 변화를 이루기 위한 토대이며, 이것이 바로 2014년부터 투명성 캠페인을 벌여온 이유이자 이 지수를 만든 이유다.



◇ 현상 유지와 후퇴 교차


패션 레볼루션에 따르면, 세계 최대 패션 브랜드 및 소매업체 250개 사이에서 글로벌 패션산업의 투명성 향상 속도는 여전히 너무 느리지만, 브랜드 성과는 매우 다양하다. 2023년 패션 투명성 지수는 여러 중요한 영역에서 투명성이 부족함을 드러냈다. 조사 결과를 꼼꼼히 살펴본 소감을 말하자면, 투명성과 지속 가능성을 위한 노력은 계속되고 있으나, 의미 있는 진전만큼 현상 유지와 후퇴 또한 비등하다. 주요 조사 결과 내용은 다음과 같다.


세계 최대 패션 브랜드 250개의 평균 점수는 2%포인트 상승한 26%에 불과하다. 2023년에는 처음으로 두 브랜드가 80% 이상을 기록했다. 그러나 250개 브랜드 중 70개 브랜드(28%)가 여전히 0~10% 범위에 속한다. 럭셔리 부문(THE LUXURY SECTOR)은 그 어느 때보다 많은 럭셔리 브랜드가 공장 목록을 공개, 전체 평균 점수가 80%로 처음으로 상위권 브랜드에 속했다. 5개 럭셔리 브랜드는 지난해 대비 점수가 최대 21%까지 가장 크게 상승했다.


공급망 추적성(SUPPLY CHAIN TRACEABILITY) 부문은 주요 패션 브랜드 중 절반 이상(52%)이 처음으로 1차 공급업체 목록을 공개했다. 그러나 추적 가능성 섹션의 전체 평균 점수는 23%이다. 또한, 브랜드의 거의 절반(45%)이 거의 아무것도 알려주지 않는다. 이 섹션에서 전체 점수는 0~1%에 불과하다.


세금 및 구매 관행(TAX & PURCHASING PRAC TICES)에서는 주요 패션 브랜드 중 절반 미만(45%)만이 책임 있는 세금 전략을 발표한다. 브랜드 중 18%만이 지속 가능성 목표와 관련된 임원 급여 비율을 공개하고 있다. 책임감 있는 구매 행동 강령을 발표하는 브랜드는 12%에 불과하다. 브랜드 중 4%만이 이전에 합의한 결제 조건을 소급하여 변경하는 주문 수를 공유한다. 소수의 브랜드(11%)는 60일 이내에 공급업체에 비용을 지불하는 정책을 공개하고 있다.


폐기물 및 과잉 생산(WASTE & OVER PRODU CTION)에서는 주요 패션 브랜드의 88%가 여전히 연간 생산량을 공개하지 않았다. 99%의 브랜드는 생산하는 신제품 수를 줄이겠다는 약속을 공개하지 않으며, 이는 곧 과잉 생산의 규모와 진실을 모호하게 한다.


순환 경제 전환(JUST TRANSITION) 부문에서는 주요 패션 브랜드 대부분, 순환 경제 전환을 어떻게 가능하게 하는지 투명하게 발표하지 않았다. 이는 곧 노동자의 목소리와 요구가 어떻게 해결될 것인지에 대한 불분명한 그림으로 이어질 우려가 있다.


삼림 벌채 정보(DEFORESTATION)에서는 올해 ‘삼림 벌채 제로’를 위한 달성 기한의 제한이 있고, 측정 가능한 약속을 발표한 비율은 12%에 불과한데, 이는 작년보다 3% 감소한 수치다. 또한, 삼림 벌채 제로 달성을 향한 측정 가능한 진전을 발표한 비율은 7%에 불과하다.


기후 위기 대응(THE CLIMATE CRISIS) 부문에서는 9%만이 공급업체가 재생 에너지로 전환하도록 지원하기 위해 어떤 조치를 하는지 공유한다. 94% 브랜드는 여전히 의류 제조에 어떤 연료가 사용되는지 알려주지 않는다. 업계가 절실히 속도를 늦추고 규모를 줄여야 하는 상황에서 250개 브랜드 중 2개 브랜드만이 역성장에 대한 약속을 공유했다.


생활 임금 정보 공개(LIVING WAGES) 부문에서 최악의 1%는 공급망 내 근로자 수가 생활임금을 받고 있다고 말했다. 이 결과는 패션 레볼루션의 ‘Good Clothes, Fair Pay’ 캠페인을 통해 지지하는 패션 근로자들을 위한 생활 임금 법안의 시급한 필요성을 강조했다.


결사의 자유(FREEDOM OF ASSOCIATION)는 85%가 결사의 자유, 단결권, 공급망 수준에서의 단체 교섭에 대한 약속을 설명하는 정책을 발표했다. 전체 브랜드 중 39%만이 이러한 정책을 실행하는 방법을 공유하고 있다. 단 1%의 브랜드만이 현지 법률에서 요구하는 것보다 더 높은 임금을 제공하는 단체 교섭 협약의 수를 공개하며, 독립적이고 민주적으로 선출된 노동조합이 있는 공급업체 시설의 수 또는 비율을 공개하는 브랜드는 15%에 불과하다.


수자원 및 화학물질(WATER & CHEMICALS)에서는 유해 화학 물질이 여전히 의류에서 발견될 수 있다는 연구 결과에도 불구하고, 7%만이 공급업체 폐수 테스트 결과를 공개한다. 조사 브랜드의 32%가 자체 운영 내에서 물 발자국을 공개하지만, 24%만이 제조 수준에서 물 발자국을 공개하고, 원자재 수준의 섬유에서는 4%로 훨씬 더 적다. 또한, 브랜드의 23%만이 물 관련 위험 평가 수행 프로세스를 공개했다.


인권 및 환경 실사(DUE DILIGENCE)에서는 패션 브랜드 68%가 인권 실사 수행에 대한 접근 방식을 공개하고, 37%는 이 과정에서 영향을 받는 이해관계자와 협의하는 방법을 공개했다. 주요 패션 브랜드의 49%는 환경 실사 수행에 대한 접근 방식을 공개하고, 37%는 이 프로세스에서 확인된 주요 환경 위험, 영향 및 위반 사항을 공개했다.


원부자재 조달(SOURCING MATERIALS)에서는 주요 패션 브랜드 51%가 지속 가능한 소재에 대한 목표를 발표했지만, 44%만이 ‘지속 가능’이 무엇을 의미하는지 정의했다. 브랜드의 42%만이 이러한 목표에 대한 진행 상황을 공개하며, 29%만이 매년 공급되는 섬유 분해 과정을 공개하고 있다.


                          다음호에 계속>>


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홍석우
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