섬산련이 섬유패션업계 재직자 직무능력 향상을 위한 2026년도 교육훈련 계획을 확정하고 이달부터 교육을 본격 시작한다.

한국섬유산업연합회는 섬유패션업계 재직자 직무능력 향상을 위한 2026년도 교육훈련 계획을 확정하고 이달부터 교육을 본격 시작한다.

이 교육과정은 고용노동부와 한국산업인력공단이 지원하는 국가인적자원개발 컨소시엄으로 2011년부터 ‘섬유패션분야 공동훈련센터’로 선정된 섬산련이 직원교육에 어려움을 겪고 있는 섬유패션 중소기업 재직자에게 교육기회를 제공하고 현장중심의 실무 역량을 높이기 위해 운영해 왔다.

섬산련은 섬유패션 중소기업과 상호 협약을 통해 고용보험에 가입돼 있는 재직자에게 무료 교육을 제공하고 있다. 협약기업 조건으로 제조업은 상시근로자 500명 이하, 도소매업은 상시근로자 200명 이하 기업이며, 대규모 기업(상시근로자 500명 이상) 재직자는 교육비를 부담하고 교육에 참가할 수 있다.

올해는 정부의 정책 기조에 맞춰 신기술중심 교육으로 생성형AI, 빅데이터, 친환경 및 섬유기초까지 아우를 계획이다. 기업의 수요를 반영한 ‘빅데이터·생성형 AI로 완성하는 브랜드 마케팅 실무’ 등 3개 과정을 신설, 총 17개 교육과정을 32회 운영해 606명의 수료생 배출을 목표로 하고 있다.

17개 교육과정에는 섬유패션(7개), AI(6개), 에코업(3개), 빅데이터(1개) 등이며, 신기술 교육과정에는 AI(6개), 에코업(3개), 빅데이터(1개) 등이 포함된다.

또한, 섬산련은 기업의 수요에 맞추어 특화된 교육과정을 진행하는 ‘기업  방문형 맞춤교육’도 확대 운영할 계획이다.

‘기업방문형 맞춤교육’은 협약기업이 교육대상자를 15명 이상 모집해 자사의 재직자를 위한 특화된 교육으로 진행하며, 자사가 희망하는 교육날짜와 교육장소에서 진행할 수 있는 장점이 있다. 지난해에는 기업방문형 맞춤교육을 통해 6개사, 14개 과정, 24회 운영, 378명이 수료한바 있다.

정성헌 섬산련 섬유패션아카데미실장은 “업계의 교육 수요 증가로 지난해의 경우 목표 대비 수료인원을 초과 달성했으며, 고용노동부 평가에서도 5년 연속 A등급을 획득하는 등 성과를 내고 있다”며 “향후에도 섬유패션업계의 지속가능한 성장을 위해 업계 요구가 반영된 다양한 교육과정을 지속적으로 개발해 제공할 계획”이라고 말했다.

한편 2025년 현장 중심 재직자 교육은 당초 18개 과정, 35회 운영에 600명 수료가 목표였지만 최종 실적은 18개 과정, 61회 운영에 총 1015명이 수료해 목표 대비 169% 초과 달성한 것으로 나타났다.

김우현 기자
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