에이블리가 5개 직군 30개 포지션에서 인재 채용을 실시한다

MZ여성쇼핑앱 에이블리를 운영하는 에이블리코퍼레이션(대표 강석훈)이 대규모 채용을 실시한다.

에이블리는 전사 차원에서 인재 영입에 나섰다. 패션앱 시장에서 리딩 기업으로 도약하기 위해 새로운 카테고리 확대에 속도를 내기 위함이다. 채용 분야는 ▲프로덕트 오너 ▲개발 ▲디자인 ▲사업기획 ▲마케팅 등 5개 직군이며 도합 30개 포지션에서 채용을 실시한다.

개발 직군은 ▲프론트엔드 개발 ▲백엔드 서버 개발 ▲iOS 개발 ▲안드로이드 개발 ▲DevOps 엔지니어 ▲머신러닝 엔지니어 등 6개 직무에서 뛰어난 역량을 보유한 소프트웨어 인재를 모집한다. 또한 ▲사업기획(커머스 운영기획/광고 사업/영업 기획) ▲마케팅(그로스 마케팅리드/브랜딩 시니어/퍼포먼스 마케터) 분야에서도 새로운 시장을 개척해 나갈 인재를 모집한다.

채용절차는 서류전형, 직무 및 조직 적합도 인터뷰, 대표 인터뷰 순으로 진행한다. 서류 접수는 에이블리 채용 홈페이지에 방문해 자유양식의 이력서 및 포트폴리오를 제출하면 된다. 개발 직군은 코드를 확인할 수 있는 포트폴리오나 GitHub 주소 첨부가 가능하다. 직군별 채용 포지션과 직무별 자격 요건에 대한 상세 내용은 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.

에이블리 채용 담당자는 “자사는 프로페셔널함과 팀 이해도를 중시한다. 업무를 책임감 있게 수행하면서, 팀에 대한 이해를 바탕으로 리더와 동료의 결정을 신뢰할 수 있는 팀원을 모집하고 있다”며 “이번 대규모 인재영입을 통해 패셔놀로지 기업의 강점을 더욱 강화할 예정이다. 이커머스 혁신을 이끌어나갈 분들의 많은 지원을 기대한다”고 말했다.

서재필 기자
sjp@fi.co.kr