제일모직이 지난 7일 역삼동 사옥에서 안복현 사장과 임직원 300여명이 참석한 가운데 식스 시그마 경영혁신 선포식을 개최하고 매년 1천억원 이상의 수익개선 효과를 창출해나가기로 했다. 식스 시그마 운동은 조직 및 프로세스 혁신을을 통해 제품 불량률을 100만개당 3∼4개 이하로 낮추고 기업의 수익성을 높이는 운동이다. 제일모직은 이를 위해 사업장별로 조직돼 있던 경영혁신부서를 통합해 전철환상무를 팀장으로하는 식스 시그마 추진팀을 출범시켰다. 특히 제일모직은 해외 컨설팅사에 진단을 의뢰해 중장기 마스터플랜을 수립하고 올해 말까지 40명의 6시그마 전문가(블랙벨트)를 육성키로 했다. 안복현 사장은 이날 “식스 시그마를 일과성 혁신운동으로 간주하는 편견을 버리고 임직원이 솔선수범해 합리적인 경영혁신을 기업문화로 정착시키자”고 강조했다. 한편 이날 선포식에서는 안복현 사장의 식스 시그마 경영혁신 선포, 22명의 1기 BB(Black Belt)요원에 대한 임명장 수여와 함께 식스 시그마 경영혁신 도입 필요성을 주제로 외부인사의 강연이 진행됐다.