◇ 전국 대학교 전면 가동, 기업 ‘오더식’ 교육에 열중
기업들의 캠퍼스 내 회사 홍보와 인재 모집은 기업과 구직 인재를 연결하는 중요한 행사다. 중국의 많은 패션 대학들도 2013년 캠퍼스 내 인재 모집을 전면 실시했다. 지난해 대비, 올해 캠퍼스 내  인재 모집을 실행한 대학은 홍보와 전문성을 더욱 중요하게 여겼고 기업은 ‘오더식’ 교육에 열중했다.

◇ 더욱 전문화된 캠퍼스 내  인재 모집
2013년 방직패션대학의 캠퍼스 내  인재 모집은 2012년 9월에 시작돼 11,12월에는 열기가 고조됐다. 중국의 패션 인재 사이트 리쑈으펑 CEO는 “올해 100여개 대학 및 전문 학교들의 구인 정보를 각 대학 홈페이지에 공개했는데, 이러한 정보는 지난해 홈페이지를 통해 자동 수집되었다”고 말했다.

몇몇 주요 패션대학들도 인재 모집을 진행했다. 북경패션대학교는 지난해 11월 22일, 중국미술대학교는 11월 30일, 화남농업대학교는 12월 8일, 광주대학교 방직패션학원은 12월 15일에 진행했다.

캠퍼스 내  인재 모집은 기업들로부터 비용을 받지 않는다. 하지만 올해 극히 소수의 대학교는 모집 비용을 받았다. 그 중 화남농업대학은 부스당 600위안, 북경패션대학은 부스당 500위안씩 받았다. 중국 패션 인재 사이트 쭈회이링은 “패션대학 내 인재 모집은 점차 외부 구인구직 전문 회사에 맡기기 시작했다”면서 “참가 기업 선정 등은 인재 서비스 기관에서 관리한다”고 말했다.

◇ 기업 인재 모집, ‘오더식’ 제휴로 변화
패션 기업의 확장과 적재적소의 인재 모집은 점점 어려워지고 있다. 이에 오더식 인재 교육은 많은 기업들이 선택하는 방식이다.

쭈회이링은 “올해 캠퍼스 내 인재 모집의 특징은 ‘학교와 기업의 제휴가 더욱 밀접해지고 기업이 캠퍼스 내  인재 모집을 더욱더 중시 한다’는 것이다. 올해 피스(PEACE) 그룹에서는 처음으로 전국 캠퍼스 내에서 기업 홍보를 진행해  학생들의 환영을 받았다. 그레이스(Grace) 그룹과 절강방직패션직업기술학원이  제휴한 마케팅반의 2013년도 졸업생들은 2년 전에 미리 입사 신청을 했는데 이러한 인재 오더는 점점 많아지고 있다”고 말했다.

 피스 그룹은 올해 10월부터 각기 중원공학원, 서안공정대학교, 중남재정정법대학교, 안휘대학교와 절강대학교 등 5개 대학에서 홍보를 했다. 모집 범위는 운영, 재무, 투자, 마케팅, 디자인 등. 피스 그룹은 학생들에게 ‘초으쮜 공정’에 대한 교육 원칙과 패턴을 중점적으로 소개해 학생들의 관심을 받았다.

그레이스 그룹이 제휴해 만든 마케팅반은 곧 제1기 졸업생들을 맞게 된다. 지난 10월부터 이 반의 학생들은 그레이스 그룹에서 3개월간 실습 과정을 거쳤다. 마케팅반은 실습 전 학생의 심리 상태를 조정하고 주의 사항을 주기 위해 전문 교육을 실시했다. 교육은 14시간의 과정과 2번의 강좌로 나뉘었고, 내용은 직업 소질과 자아 성장, 직업 적응과 발전, 직장 예의 교육 등이었다.

◇ 기업 인재 모집 수량 감소
이번 캠퍼스 내 인재 모집은 형식적으로는 열기가 뜨거운 듯했지만, 전체적으로  인재 모집수는 지난 몇년보다 감소되었다. 인재 모집은 보수적인 중?대형 기업이 주요 단골로, 졸업생들은 바로 업무에 투입될 수준에 이르진 못했기 때문이다. 하지만 지난 2년간 캠퍼스 내  인재 모집을 실시하지 않았던 기업 중 모집을 많이 한 대기업도 몇몇 있었다.

◇ 캠퍼스 내  인재 모집 현황 - 천진공업대학교 방직학원
천진 공업 대학교 방직학부는 지난해 10월 17일 전문 취업박람회를 개최했다. 관련 전공은 니트와 니트 패션, 방직품 검사와 비즈니스, 방직품 디자인, 방직과학과 공정, 방직품 무역, 비제조 재료와 공정, 경화공정(염색가공) 등이었다.

관계자에 따르면, 방직학원 방직공정계는 탠거 방직, 뽀으띵 중국 방직, 닝씨아 쭝인 등 수십개 방직을 대표로 하는 기업과 방직, 기계, 관리, 무역 등 여러 기업을 포함한 전국 75개 기업들의 이목을 집중시켜 모집에 참가했다고 한다.

대부분 기업들은 지원자의 종합 소질을 모집 조건으로 했고 졸업생의 전공 수준과 외국어 수준, 근로 정신, 책임감 등을 중히 여겼다.

◇무한방직대학교
무한방직대학교는 지난해 11월9일 대형 캠퍼스 내  인재 모집을 진행했다. 전국 320여개 회사에서 1만여개 일자리를 제공했고 4000여명의 졸업생들이 초보적으로 취업에 달성했다.

예년에 대비해 이번 모집에는 세 가지 변화가 있었다. 첫째는 모집 참가 기업의 실력과 수준이 현저히 향상되어 참가 기업들로는 18개 상장 회사, 대형 국유 기업, 업계 모범 기업, 리더 기업 및 대형 민영 기업들이 포함되어 있었다. 둘째는 일자리 제공과 수요가 현저하게 증가했다. 방직, 패션, 화공계 등 특색있는 우수 전공 학생들은 여전히 기업들의 호감을 받았고, 경제 관리, 외국어, 기계, 전자 전기, 미디어과 졸업생들도 기업들의 관심을 받았다. 셋째는 취업 퀄리티가 현저하게 높아졌다. 기업이 제공하는 일자리 장소는 주로 양자강 삼각주와 주강 삼각주 일대로서 급여도 2000~6000위안 정도였다. 기업들은 현장에서 이력서를 받고 회사 소개에 이어 면접을 실시해 졸업생 취업의 실제 효과성을 확보했다.

이번 모집은 또 기업 단체 모집, 학교와 기업의 공동 발전을 위해 기업이 취업 조학금을 제공하는 등의 현상들이 나타났다. 예를 들어 신흥 공업 그룹은 이 대학 재학생들에게 5000위안의 취업 격려금을 제공했고 현장에서 18명의 졸업생을 곧바로 채용했다.

◇천주방직패션직업학원
천주방직패션직업학원은 지난해 11월 10일 캠퍼스 내  인재 모집을 오픈해 총 950여명의 졸업생들이 모집에 참여했다. 스스, 찐쨩 등지의 90여개 기업들이 캠퍼스 내  인재 모집에 참여했다. 그 중 ERKE GROUP, DALI 그룹, 유니클로, Edenbo, Fuguiniao, SEPTWOLVES 등 유명 기업들이 2000여개 일자리를 제공해 자리를 빛내주었다.

류으미나 기자