| 불황일수록 퀄리티가 중요하죠 | |
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◇ ASM 김민석 실장(국내 생산) 데님프로모션전문업체인 ASM의 김민석 실장은, “국내 프로모션 시장은 ... |
| 코마케팅으로 두 마리 토끼 잡는다 | |
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◇ 홍보대행사 오피스H/ 황의건 이사 작년 한 해의 큰 트렌드가 믹스앤매치였다면 올해의 이슈는 스포티즘이 될... |
| 매출 상승비결은 ‘브랜드’ | |
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◇ 리바이스/ 김종학 차장 “경기가 1사분기까지는 큰 변화가 없겠지만 그 이후에는 분명히 좋아질 것이다.” ... |
| 대중보다는 개인에 초점 맞춘다 | |
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◇ 금강기획/ 양수경 차장 금강기획 어카운트 플래닝팀의 양수경 차장은 '웰빙'이 작년에 이어 올해에도 이슈... |
| 패션기업이 선호하는 인재는? |
| 패션기업의 CEO는 직원 선발시 어떤 점을 가장 눈여겨볼까. 패션기업 채용 평가기준은 브랜드 성격이나 규모... |
| 올해의 패션기업 채용계획은? |
| 올해 패션시장에서 채용규모는 전반적으로 줄어들 전망이다. 중견 패션기업 및 대부분의 패션관련 회사들은 조직을... |
| 원가절감으로 불황돌파 | |
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◇ MK트렌드 「티비제이」/ 김선영 기획팀장 김선영 「티비제이」 기획팀장은, “올해는 하반기나 돼야 경기... |
| 내추럴·테크놀러지의 균형 | |
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◇ 퍼스트뷰코리아/ 이정민 이사 “올해의 화두는 ‘밸런스(balance)’이다. ‘내추럴’과 기능성을 강조한... |
| 브랜드 가치 높일 수 있는 디자인이 뒷받침되어야 | |
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◇ 보끄레머천다이징/ 은인옥 이사 “이제는 브랜드 ‘정신’이 녹아 있지 않으면 치열한 경쟁에서 버틸 수가 ... |
| 패션기업은 이런 사람을 원한다 | |
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◇ 제일모직/ 박미경 과장 기업은 어떤 인재를 선호할까. 회사의 규모, 브랜드 성격, 조직문화에 따라 요구... |
| 패션비즈니스의 핵심은 ‘사람’ | |
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◇ 대현/ 김용섭 인사관리 차장 패션기업에서는 사람관리가 기업의 성패를 가르는 ‘핵심 중의 핵심’이라 해... |
| 신규 캐주얼 브랜드 유통확보 순항 | |
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신규 캐주얼 브랜드들의 유통망 확보가 순조로운 것으로 나타났다. 기존 브랜드들의 매출이 크게 떨어지면서 신규... |
| 2003년 결산 ‘베스트 아이템’ |
| 운동을 할 때나 실내용으로 입던 트레이닝웨어가 외출복으로 큰 인기를 얻었다. 패션성이 가미된 트레이닝웨어는 단연 ... |
| 세정과미래, 대치동 신축 사옥으로 이전 |
| 세정과미래가 대치동 신축 사옥으로 오는 26, 27일 양일에 걸쳐 사무실을 옮긴다. 새로운 사옥은 세정과미... |
| 연승어패럴, 청담동으로 이전 |
| 연승어패럴(대표 변승형)이 오는 10일경 청담동으로 사옥을 이전한다. 청담동 사옥은 연승어패럴이 지난해 매... |
