이랜드그룹, 하반기 500명 신규 채용
2010-09-10 김정명 기자 kjm@fi.co.kr
“패션 인재들 이랜드로 모여”
이랜드그룹(회장 박성수)이 올 하반기 500명 규모의 공개 채용을 실시한다.
이랜드는 공채를 통해 대졸신입사원 300명과 인턴사원 200명을 모집하며 대졸 신입사원 공개채용 모집 부문은 ▲그룹본부 (전략기획, 재무, 자금, 법무) ▲패션브랜드 관리 ▲유통사업부(소싱, 기획, 영업)이며 4년제 대학 기졸업자와 2011년 2월 졸업 예정자가 지원 가능하다. 대학생 인턴사원은 동계방학 중에 한국과 중국을 오가며 프로젝트를 수행하고 평가를 통해 정규직으로 채용여부가 결정되며, 2011년 7월 졸업예정자를 대상으로 접수를 받는다.
서류접수는 그룹 채용 웹사이트(www.elandscout.com)를 통해 지원 가능하고 접수기간은 유통사업부 9월 10일까지, 그룹본부와 패션브랜드 부문는 9월 15일부터 10월 15일, 인턴사원은 10월 중 진행 될 예정이다. 서류 심사를 통과한 사람을 대상으로 인적성검사, 1차면접, 최종경영자 면접을 차례로 진행한다.
이랜드그룹 관계자는 “이랜드 인재상은 스스로 지식을 창조하여 문제를 해결하고 현장에서 스스로 변화를 주도할 수 있는 역량과 도전정신을 갖고 있는 사람”이라며 “지원하는 직무에 대한 이해와 준비 그리고 회사에서 이루고자 하는 비전은 어떠한가를 중점 평가할 계획”이라고 말했다.
한편, 이랜드그룹은 임직원 및 인사담당자들이 직접 나서 채용 설명회를 개최하고, 신림동 등 입사 대상자가 있는 곳에 직접 찾아가 리크루팅에 나서는 등 우수 인력 확보에 총력을 기울일 예정이다.
이랜드는 공채를 통해 대졸신입사원 300명과 인턴사원 200명을 모집하며 대졸 신입사원 공개채용 모집 부문은 ▲그룹본부 (전략기획, 재무, 자금, 법무) ▲패션브랜드 관리 ▲유통사업부(소싱, 기획, 영업)이며 4년제 대학 기졸업자와 2011년 2월 졸업 예정자가 지원 가능하다. 대학생 인턴사원은 동계방학 중에 한국과 중국을 오가며 프로젝트를 수행하고 평가를 통해 정규직으로 채용여부가 결정되며, 2011년 7월 졸업예정자를 대상으로 접수를 받는다.
서류접수는 그룹 채용 웹사이트(www.elandscout.com)를 통해 지원 가능하고 접수기간은 유통사업부 9월 10일까지, 그룹본부와 패션브랜드 부문는 9월 15일부터 10월 15일, 인턴사원은 10월 중 진행 될 예정이다. 서류 심사를 통과한 사람을 대상으로 인적성검사, 1차면접, 최종경영자 면접을 차례로 진행한다.
이랜드그룹 관계자는 “이랜드 인재상은 스스로 지식을 창조하여 문제를 해결하고 현장에서 스스로 변화를 주도할 수 있는 역량과 도전정신을 갖고 있는 사람”이라며 “지원하는 직무에 대한 이해와 준비 그리고 회사에서 이루고자 하는 비전은 어떠한가를 중점 평가할 계획”이라고 말했다.
한편, 이랜드그룹은 임직원 및 인사담당자들이 직접 나서 채용 설명회를 개최하고, 신림동 등 입사 대상자가 있는 곳에 직접 찾아가 리크루팅에 나서는 등 우수 인력 확보에 총력을 기울일 예정이다.
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