신세계 전 직원 장려금 지급
2006-02-02 김정명 기자 kjm@fi.co.kr
직급별 10∼30만원…1만7천여 명
지난 4월부터 ‘신세계 페이(Shinsegae Pay)’라는 독특한 기업 문화운동을 전개해 화제를 모았던 신세계가 최근 1만7천여 전 사원에게 장려금 30억원을 지급했다.
임직원은 물론 파트타이머, 인턴사원까지 포함된 이번 장려금은 직급별로 10∼30만원씩 전액 현금으로 지급됐다.
신세계의 특별 장려금 지급은 지난 4월부터 전개한 ‘신세계 페이’ 캠페인이 성과를 거둔 데 대한 격려 차원에서 이뤄졌다.
이 캠페인은 회사 내외의 각종 공식·비공식 모임에 들어가는 비용을 공(公)과 사(私)를 엄정히 구분해 계산하자는 운동이다.
이번에 들어간 30억원은 지난 3개월간 신세계 페이 캠페인을 통해 줄어든 회사 비용 5억원에 회사에서 추가로 25억원을 지원해 조성한 것이다.
신세계 페이 캠페인의 세부 실천 지침으로는 공사 구분 명확히 하기, 신세계 페이 먼저 제안하고 실천하기, 공평하게 부담하기, 작은 금액이라도 나누어 내기, 발생 시점 즉시 계산하기 등을 담고 있다.
한 관계자는 “협력업체 사람들을 만나도 이제 밥값은 따로 낸다고 먼저 제안하기 때문에 오히려 마음이 편하다.
처음에는 당황하던 사람들도 이젠 당연하게 생각하는 분위기”라며 “이번 캠페인을 통해 백화점이 비리의 온상처럼 비춰지던 모습이 사라졌으면 좋겠다”고 말했다.
임직원은 물론 파트타이머, 인턴사원까지 포함된 이번 장려금은 직급별로 10∼30만원씩 전액 현금으로 지급됐다.
신세계의 특별 장려금 지급은 지난 4월부터 전개한 ‘신세계 페이’ 캠페인이 성과를 거둔 데 대한 격려 차원에서 이뤄졌다.
이 캠페인은 회사 내외의 각종 공식·비공식 모임에 들어가는 비용을 공(公)과 사(私)를 엄정히 구분해 계산하자는 운동이다.
이번에 들어간 30억원은 지난 3개월간 신세계 페이 캠페인을 통해 줄어든 회사 비용 5억원에 회사에서 추가로 25억원을 지원해 조성한 것이다.
신세계 페이 캠페인의 세부 실천 지침으로는 공사 구분 명확히 하기, 신세계 페이 먼저 제안하고 실천하기, 공평하게 부담하기, 작은 금액이라도 나누어 내기, 발생 시점 즉시 계산하기 등을 담고 있다.
한 관계자는 “협력업체 사람들을 만나도 이제 밥값은 따로 낸다고 먼저 제안하기 때문에 오히려 마음이 편하다.
처음에는 당황하던 사람들도 이젠 당연하게 생각하는 분위기”라며 “이번 캠페인을 통해 백화점이 비리의 온상처럼 비춰지던 모습이 사라졌으면 좋겠다”고 말했다.
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